HeadcountAmount
El número de empleados es uno de los indicadores más utilizados para determinar el tamaño de una empresa. Refleja la cantidad de personas que trabajan en la organización, ya sean empleados a tiempo completo, parcial o bajo otras modalidades contractuales.
¿Qué es?
El campo HeadcountAmount representa el número total de empleados que una empresa tiene en un momento determinado. Dependiendo del país y del tipo de fuente de datos, esta cifra puede incluir solo empleados en nómina o también colaboradores bajo otras formas de contratación.
Si bien el número de empleados es un buen indicador del tamaño organizacional, no siempre correlaciona directamente con la capacidad económica de la empresa, ya que empresas con menos empleados pueden generar más ingresos gracias a modelos de negocio escalables o automatizados.
¿Para qué sirve?
Para los equipos de datos y comerciales B2B, el HeadcountAmount es una métrica útil para:
- Segmentar empresas según su tamaño organizativo.
- Determinar la posible necesidad de soluciones específicas, como software de gestión de recursos humanos o infraestructura tecnológica.
- Evaluar el potencial de contratación y expansión.
- Cruzar con datos de facturación para estimar productividad y eficiencia.
Sin embargo, es importante considerar que industrias diferentes requieren estructuras laborales distintas. Por ejemplo, una empresa industrial con 500 empleados puede generar el mismo volumen de ingresos que una startup tecnológica con solo 50 empleados.
Interpretación del dato
En función del número de empleados, las empresas suelen clasificarse en distintos rangos de tamaño:
| Rango de empleados | Clasificación |
|---|---|
| 1 - 10 | Microempresa |
| 11 - 50 | Pequeña empresa |
| 51 - 250 | Mediana empresa |
| 251 - 1,000 | Gran empresa |
| Más de 1,000 | Corporación o multinacional |
Esta clasificación varía según el país y la industria. En la Unión Europea, por ejemplo, se considera PYME (Pequeña y Mediana Empresa) a aquellas con menos de 250 empleados.